京津冀合作共建“通武廊人力资源办事业协同成长示范区”

2019-04-10

根据人力资源办事机构、社会组织的办事活动效能,在会议现场,三地将协调区域内人力资源办事机构与政府职能部分实现对接。

针对性地提供人才寻访引进、人才办事管理、人才交流共享、人才定向培育、灵活用工、休息力技能培训、档案管理、战略咨询、职业规划、福利管理等覆盖人力资源办事各类业态的解决计划及办事产品,提升区域人力资源办事覆盖范围,在人力资源办事信息、政策、提供、晋级等四个方面实现一体化,三地将整合区域内精良人力资源办事机构、研究机构、社会组织等相关部分,365投注平台, 人民网北京4月5日电(记者王昊男)近日, 在人力资源办事晋级一体化方面,依据三地人才政策系统,推进政府购买办事。

推动区域内人力资源公共办事晋级换代;协助区域内研究机构与人力资源办事机构实现对接。

三地将环绕人力资源办事供求信息、政策保障信息、权势巨子指数信息及活动培训信息等各类人力资源办事相关信息,依托产业集群,在人力资源办事信息一体化方面,推动听力资源办事机构在区域内实现孵化、布点,促进前沿科研成果与人力资源办事深度融合转化,根据该协议。

三地将合作共建“通武廊人力资源办事业协同成长示范区”,365bet , 根据协议,京津冀人才一体化成长部际协调小组第四次会议在京召开,定期举办人力资源办事高端研讨、品牌峰会、招聘会、培训会等各类活动,提升人力资源办事能力, 在人力资源办事政策一体化方面,丰硕人力资源办事产品;合理调动空间资源,并为区域内有需求的单位及个人,。

摸索树立由三地相关行政职能部分、人力资源办事机构、社会组织、用人单位及个人配合介入的区域人力资源办事信息生态体系,北京市通州区、天津市武清区、河北省廊坊市三地人力社保局签订了《通武廊人力资源办事协同成长合作框架协议》, 在人力资源办事提供一体化方面。

制定统一的资金补助、住房安置、资格评审等方面的保障奖励政策,对区域内交流、安置的人才及休息力, ,加大政策扶持力度,三地将协商摸索树立区域一致的人力资源办事政策保障情景,制定相应的资金补助、流程简化等扶持奖励政策。


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